Casemanager Verzuim

Werkzaamheden

Net als ieder ander zijn ook onze uitzendkrachten wel eens ziek, zit een ongeluk in een klein hoekje of gebeuren er andere dingen waardoor een uitzendkracht tijdelijk zijn of haar werk niet kan doen. Als Casemanager verzuim ben jij de verbindende schakel die deze ziekmeldingen in goede banen leidt.

Wij zijn eigen risicodrager voor de ziektewet en daarom vervul je als casemanager verzuim samen met jouw andere verzuim collega een cruciale rol in de uitvoering van ons ziektebeleid.

Je adviseert en ondersteunt onze intercedenten, vestigingsmanagers en directie bij vraagstukken over verzuim. Jij zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over de rechten en plichten binnen de Wet verbetering Poortwachter. Samen werken we aan een succesvolle terugkeer naar werk of een andere passende oplossing voor onze medewerker.

Je werkt als Casemanager verzuim voor onze verschillende labels, zoals 24/7 drive, Consolid, Autoreset, Outstanding en 365 Cleanit. Afhankelijk van jouw woonplaats kan de functie verricht worden vanuit Son of Hoofddorp.

Functie eisen

Het aller belangrijkste is, dat jij als persoon de juiste drive hebt! Met de juiste drive is al het andere te leren.

Verder komen de volgende vaardigheden zeker van pas in jouw rol als casemanager verzuim:

• Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding
• Enkele jaren ervaring op het gebied van eigenrisicodrager schap
• In bezit bent van rijbewijs B
• Je woont op een redelijke woon-werk afstand van Son of Hoofddorp
• Je bent bereid om, indien nodig, verzuimgesprekken te voeren op onze vestigingen door heel Nederland.
• Je hebt een passie voor mensen, goed gevoel voor humor en lekker veel positieve energie
• 32 uur per week beschikbaar zou mooi zijn, maar minimaal 24 uur is ook bespreekbaar
• Omdat Europa ons werkterrein is, spreek je naast goed Nederlands ook goed Engels
• Je kunt goed luisteren, hebt empathie, maar bent ook in staat om duidelijk en eerlijk te communiceren
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving (WVP, WIA, Ziektewet)
• Je denkt in mogelijkheden en oplossingen
• Kennis en ervaring met de uitzendbranche

Wij bieden

• Salarisindicatie: € 3.000,= tot maximaal € 3.700,= bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring
• 26 vakantiedagen en 6,5 ATV dag (ATV mag ook uitbetaald worden)
• Een 13e maand.  Afhankelijk van functioneren en bedrijfsresultaat
• Pensioenregeling
• Contract voor 1 jaar, daarna de intentie voor een contract voor onbepaalde tijd
• Een laptop en mobiele telefoon (iPhone)
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, want we geloven in jouw potentieel